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Carpenteria meccanica pesante e leggera

Progettazione e costruzione di particolari di carpenteria piccola e medio-pesante con elevate performance in termini di qualità, consegne e servizio

Carpenteria meccanica
pesante e leggera

Progettazione e costruzione di particolari di carpenteria piccola e medio-pesante con elevate performance in termini di qualità, consegne e servizio

Alta
Precisione
Rispetto
Tempistiche
Performance
Elevate
Consulenza
Progetti
Controllo
Qualità
Riproduci video
0
Anni di
Eccellenza

Azienda leader

Innovazione tecnologica costante

Processi robotizzati che richiedono specifiche professionalità per ridurre i tempi di produzione, offrire maggiore qualità del prodotto senza la possibilità dell’errore umano e ridurre la fatica degli addetti ai lavori.

Le nostre garanzie

Riconosciuti come sinonimo di qualità

Certificazioni

Per garantire ai nostri clienti lo standard qualitativo dei prodotti

Serietà

Un servizio serio, puntuale e orientato alle specifiche esigenze del cliente

Esperienza

Personale qualificato e competente ed un parco macchine diversificato

Affidabilità

Il partner giusto per il settore industriale, meccanico, acciaierie, energetico, navale

Flessibili, rapidi e lavori personalizzati

Come ogni leader, ILMEA si distingue per la sua grande flessibilità.
La velocità e la precisione nell’evasione degli ordini sono gli altri due fattori chiave del nostro successo.

PARCO MACCHINE

Moderni servizi per la carpenteria

Parco macchine attrezzatissimo per poter rispondere in modo veloce e tecnologicamente avanzato a qualsiasi richiesta, anche altamente personalizzata.

Plasma Koike Deltatex

Plasma Koike Deltatex Testa Ribalto - Plasma Koike Deltatex 4000

Cella robotizzata di piegatura

Cella robotizzata di piegatura e asservimento punzonatrice, composta da pressopiegatrice LVD e braccio robotizzato su binario starmatik

Mazak Optilex 4000 Watt

Piano taglio 1500*3000 - spessori realizzabili di: ferro sino a 20 mm, inox sino a 15 mm, alluminio sino a 12 mm

Pallinatrice

Pallinatura tramite palline sferiche di acciaio e graniglia spigolosa in modo da rimuovere calamina, impurità e dare una superficie levigata

Cabine verniciatura a polveri

Con nastro trasportatore aereo, sistema di lavaggio dei pezzi, forno di polimerizzazione, cabine di applicazione con pistole elettrostatiche, Doosan robot collaborativo

Fresa CNC

Fresa VME FS3 3 assi - Fresa Vi Center165 - Vi Max - cesoie, punzonatrici, seghetti a nastro, carrelli elevatori

Robot Saldatura

Robot saldatura Roboteco Panasonic - Robot Sansumg a 6 assi con due torni orizzontali mt. 3,8 e mt. 2,8

Presse piegatrici

Colgar Ton.400 A 6 Assi - N. 2 Colgar Ton 200 8 Assi - Cincinnati Ton. 400 A 2 Assi - Colly Ton 300 A 4 Assi

Centri di lavoro

Centri di lavoro controllati da computer dotati di movimento verticale del mandrino VM40 II - Hitachi Seiki

Calandre

Akyapak AH 2050-16 sino a sp. 20 mm. - SAF BL 130/20 idonea per calandrare sino a sp. 10 mm.

Levigatrice

Levigatrice Costa Md. Ma2cct1350 con carta abrasiva pre smerigliatura e smussatura prima della verniciatura

Robot Collaborativo

Braccio robotico collaborativo Doosan
PARCO MACCHINE

Moderni servizi per la carpenteria

Parco macchine attrezzatissimo per poter rispondere in modo veloce e tecnologicamente avanzato a qualsiasi richiesta, anche altamente personalizzata.

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Riproduci video su ilmea-tecnologie-parco-macchine
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PRODUZIONE

Componenti di carpenteria complessi e completi

Ilmea realizza per conto terzi componenti di carpenteria metallica piccola media e pesante. Siamo in grado di costruire qualsiasi manufatto con il ferro, inox, corten, alluminio.

attacchi rapidi
benne
canopi
cestelli portapersone
serbatoi
partaforche
supporti motore
PRODUZIONE

Attrezzatura per il settore della pesca professionale

ILMEA progetta e costruisce attrezzature per il settore della pesca, che fornisce a cantieri
navali in italia e all’estero, ad armatori e cooperative.
In particolare produce:
Timonerie e sistemi di governo, Verricelli salparete, salpapalamiti, salpatramagli e salpasciabica, Verricelli per strascico e cianciolo, Verricelli salpancore e salpacavi.

SHOP

ACQUISTA ONLINE

Antonio Italo
Pisanò
Amministratore
Ilmea
Domenico
Pisanò
Amministratore
Ilmea

Antonio Italo e Domenico Pisanò

Amministratori Ilmea

Siamo Imprenditori come Voi

Una missione chiara: affiancare gli imprenditori e realizzare assieme il massimo potenziale delle loro aziende.

Siamo un’azienda di valore che genera ricchezza in modo sostenibile e continuativo per i propri soci, i collaboratori e la comunità in cui opera. È nata come una famiglia che si è trasformata in un gruppo, un gruppo composto non solo da chi lavora in Ilmea, ma anche da fornitori, collaboratori e clienti.

Siamo costantemente impegnati ad offrire:

TEAM ILMEA

Dinamicità e professionalità

La pluriennale esperienza del nostro staff, unita all’impiego di macchinari e attrezzature innovative, ci permettono di essere leader del settore e garantire eccellenti standard di produzione.

Il nostro team è composto da operai e carpentieri specializzati, che eseguono lavorazioni e costruzioni meccaniche di altissimo livello. Puntiamo molto sulla formazione dei dipendenti: il personale tecnico è in continuo aggiornamento sulle ultime novità del settore.

TEAM ILMEA

Dinamicità e professionalità

La pluriennale esperienza del nostro staff, unita all’impiego di macchinari e attrezzature innovative, ci permettono di essere leader del settore e garantire eccellenti standard di produzione. Il nostro team è composto da operai e carpentieri specializzati, che eseguono lavorazioni e costruzioni meccaniche di altissimo livello. Puntiamo molto sulla formazione dei dipendenti: il personale tecnico è in continuo aggiornamento sulle ultime novità del settore.

TEAM ILMEA

Dinamicità e professionalità

La pluriennale esperienza del nostro staff, unita all’impiego di macchinari e attrezzature innovative, ci permettono di essere leader del settore e garantire eccellenti standard di produzione.

TEAM ILMEA

IL CUORE PULSANTE

Il nostro team è composto da operai e carpentieri specializzati, che eseguono lavorazioni e costruzioni meccaniche di altissimo livello. Puntiamo molto sulla formazione dei dipendenti: il personale tecnico è in continuo aggiornamento sulle ultime novità del settore.

Codice etico

PREMESSA

I mutamenti dello scenario economico, sociale e ambientale impongono un aggiornamento dell’impianto etico e valoriale di ILMEA Srl in grado di orientare e supportare il sistema e le imprese aderenti nei necessari processi di evoluzione e sviluppo a livello globale.

Il quadro di riferimento per l’elaborazione del presente documento deriva da un confronto con le best practice a livello internazionale e nazionale, che ha tenuto in particolare considerazione gli standard e gli schemi metodologici di riferimento in essere e, soprattutto, in ottica prospettica.

Il Codice etico e dei valori associativi (il Codice) nasce, quindi, per aggiornare, integrare e rafforzare il sistema etico-valoriale di ILMEA S.r.l. e dotarla di una piattaforma strategica, volta a sollecitare un confronto con tutte le parti interessate e tesa a costruire una traiettoria di sviluppo coerente e sostenibile per l’intero sistema.

E’ altresì cruciale riaffermare quanto il rigoroso rispetto degli strumenti di verifica e di garanzia della legalità sia imprescindibile patrimonio del sistema.

Il Codice costituisce l’insieme dei valori, dei principi e degli impegni che rappresentano il riferimento per tutta l’Azienda, orientandone e guidandone l’attività coerentemente con la vision aziendale e di Confindustria, associazione a cui aderisce adottando anche il suo codice etico: 

“ILMEA S.r.l partecipa al processo di sviluppo della società contribuendo all’affermazione di un sistema imprenditoriale innovativo, internazionalizzato, sostenibile, capace di promuovere la crescita economica, sociale, civile e culturale del Paese”.

Nel suo operato ILMEA SRL si ispira ai più elevati standard etici, coniugando rispetto e difesa del principio di legalità e piena assunzione di responsabilità nei confronti di tutte le parti interessate, secondo una prospettiva integrata e strategica.  

Il Codice si compone dei seguenti elementi: Carta dei valori e dei principi, Carta degli impegniCodice di condotta

CARTA DEI VALORI E DEI PRINCIPI

La Carta dei valori e dei principi individua i cardini fondamentali in grado di definire gli standard etici del sistema e di fissare le coordinate comportamentali per tutte le sue componenti coerentemente con la vision.

CARTA DEGLI IMPEGNI
(NEI CONFRONTI DEGLI STAKEHOLDER)

La Carta degli impegni chiama l’azienda a una forte attenzione verso le prerogative degli Stakeholder e identifica un percorso di interazione, confronto e collaborazione con i differenti portatori di interessi.

Al contempo, chiede, per alcune categorie chiave (dipendenti), atteggiamenti e orientamenti in linea con i valori, i principi e gli impegni di ILMEA S.r.l.

CODICE DI CONDOTTA

Il Codice etico rappresenta il quadro di riferimento per la vita dell’intero sistema Aziendale.

Sottoscrivendo il Codice etico  i dipendenti ne rispettano e promuovono i valori, i principi e gli impegni verso i differenti Stakeholder.

Il quadro etico-valoriale rappresentato dal Codice etico impone obblighi e requisiti coerenti a tutti i Dipendenti.

ILMEA s.r.l., aderendo a Confindustria, la supporta nell’attività di rappresentanza negli interessi delle imprese a tutti i livelli, in una logica di rispetto e riconoscimento reciproco, pari dignità, valorizzazione e sintesi delle differenze. Confindustria deve essere il punto di riferimento imprescindibile, in ambito nazionale e internazionale, per la definizione di politiche industriali dirette a contribuire in maniera decisiva allo sviluppo economico, sociale, civile e culturale del Paese.

Fare impresa impone una tensione ideale e morale indispensabile per affrontare le sfide dello sviluppo e del mercato. In quest’ottica, la responsabilità per le decisioni assunte, per le attività intraprese e per gli impatti generati rappresenta uno degli elementi imprescindibili su cui incentrare la definizione e l’implementazione di politiche e azioni orientate alla sostenibilità, all’innovazione e alla competitività del Paese. Tale principio comprende anche la responsabilità di rispettare gli impegni verso i differenti Stakeholder.

Il principio di legalità e il rispetto delle regole sono il fondamento di tutto il sistema aziendale. ILMEA S.r.l. assicura e promuove, al proprio interno e in tutte le comunità in cui opera, il rispetto delle leggi, delle norme e delle regole, come base del patto di convivenza civile. Garantisce, inoltre, la tutela e la salvaguardia della propria funzionalità, reputazione, immagine e decoro.

ILMEA S.r.l. considera essenziale, a ogni livello associativo, imprenditoriale e istituzionale, la necessità di rendere conto a tutti i portatori di interessi delle decisioni assunte, delle azioni intraprese e dei risultati raggiunti. Sostiene, promuove e sollecita, in ogni ambito, l’adozione di forme sistematiche e periodiche di reporting, anche attraverso soluzioni innovative di comunicazione e condivisione delle informazioni.

ILMEA S.r.l. è consapevole che dove non esistono etica e trasparenza non c’è possibilità di sviluppo per una sana attività economica e una libera e consapevole società civile. Essa orienta la propria azione, sia nei rapporti interni, sia nei confronti degli Stakeholder, secondo comportamenti improntati all’etica e alla trasparenza, fondati su integrità, correttezza, lealtà, equità, imparzialità, indipendenza e autonomia di giudizio, chiarezza delle posizioni assunte e dei meccanismi decisionali e attuativi adottati, e assenza di conflitti di interesse.

La sostenibilità è la via per perseguire, in maniera integrata, obiettivi di ordine economico, sociale e ambientale. ILMEA S.r.l. ribadisce che una maggiore competitività del nostro Paese sui mercati internazionali dipende, in particolare, dalla forza creativa e innovativa delle imprese, in grado di coniugare crescita economica, coesione sociale nei territori e protezione del capitale naturale. Questo approccio, volto a un efficiente ed efficace utilizzo delle risorse, a un incremento della loro produttività e a una forte differenziazione sui mercati, consente di realizzare processi di creazione del valore sostenibili nel tempo, a vantaggio dell’intera collettività.

ILMEA S.r.l. persegue e contribuisce alla realizzazione di avanzate politiche economico-sociali attraverso la definizione di processi partecipati e condivisi tra imprese, soggetti pubblici e società civile. Confindustria riconosce gli interessi degli Stakeholder, ne rispetta le attese e, mediante l’ascolto, il dialogo, il confronto, il coinvolgimento e la valorizzazione delle relazioni, s’impegna a sviluppare iniziative progettuali mirate, condivise e coerenti.

ILMEA S.r.l. agisce come fulcro di un sistema di relazioni, collaborazioni e networking ad ogni livello, locale, nazionale e internazionale, finalizzato a realizzare  la condivisione di risorse, lo scambio di competenze e di conoscenze, l’attivazione di sinergie e il raggiungimento di obiettivi e traguardi condivisi per lo sviluppo delle imprese e a beneficio del Paese.

Le imprese sono, per definizione, il luogo dell’innovazione e il fattore trainante della ricchezza, non solo materiale, ma anche culturale e civile, di un Paese. Inoltre, nella propria azione assicura pari dignità, ascolto e dialogo, trasparenza e coinvolgimento, apprezzamento, riconoscimento, rispetto e sintesi degli interessi.

ILMEA S.r.l.  persegue gli scopi istituzionali mediante la piena valorizzazione delle relazioni con le altre aziende di settore e con gli altri soggetti che rientrano nel perimetro del sistema aziendale. L’attività di ILMEA S.r.l.  nei loro confronti si basa sui criteri di condivisione, cooperazione, vicinanza e trasparenza.

Al contempo, per garantire uniformità e coerenza di comportamenti e un’azione caratterizzata dai più elevati standard etici, ILMEA S.r.l.  richiede a tutti i dipendenti, di ogni livello. comportamenti in linea con i propri valori e principi. evitando comportamenti che possano lederne l’unità, tutelandone il profilo, la funzionalità e il decoro, impegnandosi a rimettere il proprio mandato, o ad autosospendersi, in caso di situazioni di incompatibilità o di azioni lesive per il sistema aziendale.

ILMEA S.r.l.  assicura ai propri dipendenti e collaboratori condizioni di lavoro eque, sicure, rispettose della dignità, delle pari opportunità e prive di qualsiasi forma di discriminazione o di sfruttamento. Confindustria prevede, altresì, la formazione, lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze e dei talenti dei propri dipendenti e collaboratori, favorendone, in questo modo, la crescita personale e professionale.

Infine, si attende dai propri associati comportamenti in linea con le politiche a favore della promozione del capitale umano qui delineate.

In parallelo, ILMEA S.r.l. richiede ai propri dipendenti e collaboratori un comportamento improntato a piena lealtà, correttezza, integrità, fedeltà, in coerenza con i doveri previsti dal loro ufficio

Il sistema aziendale si rapporta, a differenti livelli e in relazione ai temi affrontati, con Enti e Istituzioni, nel rispetto dei reciproci e specifici ambiti di responsabilità, ruoli e prerogative.

ILMEA S.r.l.  si propone come interlocutore rappresentativo, autorevole, costruttivo, affidabile, indipendente e autonomo, in grado di collaborare con le Istituzioni e gli Enti, in ambito locale, nazionale e internazionale, per la definizione di innovative politiche economiche e di sviluppo, nell’interesse delle imprese e delle diverse comunità coinvolte.

ILMEA S.r.l.  si propone come interlocutore fattivo, leale e affidabile delle parti sociali sui temi del lavoro e delle relazioni industriali, della competitività, dello sviluppo, a livello aziendale, territoriale, nazionale e internazionale.

Si tratta di interpretare e affrontare assieme, in modo costruttivo, i cambiamenti di scenario, che richiedono un approccio sistemico e responsabile, finalizzato ad una condivisione progettuale su sfide di cruciale rilevanza per le singole aziende, i territori, i settori produttivi e l’intero Paese.

Il sistema delle imprese è fattore di sviluppo imprescindibile per il Sistema Paese nel suo complesso. ILMEA S.r.l. svolge, dunque,un ruolo centrale nella costruzione di percorsi comuni di sviluppo e crescita. Per questo, interagisce, collabora e condivide, nel pieno rispetto degli specifici ambiti di autonomia e influenza, obiettivi, risorse, competenze, esperienze, iniziative con il mondo dell’economia e della finanza, della cultura e della ricerca, della scienza e della tecnologia, della politica, dell’informazione e della società civile. 

In una logica di corporate citizenship, il ruolo delle imprese per lo sviluppo dei territori e delle comunità in cui sono inserite è cruciale. In parallelo, la crescita e la competitività delle imprese stesse dipendono dalla qualità dei sistemi territoriali locali.

ILMEA S.r.l.,esercita un presidio attivo dei processi di dialogo e confronto con tutte le componenti delle comunità di riferimento e del territorio, locale e Regionale al fine di costruire innovazioni di sistema che sappiano porre a sintesi le diverse istanze e gli interessi, per contribuire al bene comune attraverso modelli di sviluppo sostenibili.

ILMEA S.r.l. ritieneil capitale naturale, ossia le risorse ambientali e i servizi forniti dagli ecosistemi, asset fondamentale per un equilibrato sviluppo delle imprese e dei territori. L’eco-efficienza e la green economy sono fattori di successo e competitività nel confronto in atto sui mercati internazionali; le imprese, attraverso un’attenta e innovativa gestione, possono non solo ridurre i propri impatti, ma avere anche un effetto rigenerativo sull’ambiente.

ILMEA S.r.l.  promuove, quindi, prassi manageriali avanzate, in modo da favorire prevenzione, riciclo e recupero delle risorse e una consapevole tutela e valorizzazione degli ecosistemi.

I mutamenti dello scenario economico, sociale e ambientale impongono un aggiornamento dell’impianto etico e valoriale di ILMEA Srl in grado di orientare e supportare il sistema e le imprese aderenti nei necessari processi di evoluzione e sviluppo a livello globale.

Il quadro di riferimento per l’elaborazione del presente documento deriva da un confronto con le best practice a livello internazionale e nazionale, che ha tenuto in particolare considerazione gli standard e gli schemi metodologici di riferimento in essere e, soprattutto, in ottica prospettica.

Il Codice etico e dei valori associativi (il Codice) nasce, quindi, per aggiornare, integrare e rafforzare il sistema etico-valoriale di ILMEA S.r.l. e dotarla di una piattaforma strategica, volta a sollecitare un confronto con tutte le parti interessate e tesa a costruire una traiettoria di sviluppo coerente e sostenibile per l’intero sistema.

E’ altresì cruciale riaffermare quanto il rigoroso rispetto degli strumenti di verifica e di garanzia della legalità sia imprescindibile patrimonio del sistema.

Il Codice costituisce l’insieme dei valori, dei principi e degli impegni che rappresentano il riferimento per tutta l’Azienda, orientandone e guidandone l’attività coerentemente con la vision aziendale e di Confindustria, associazione a cui aderisce adottando anche il suo codice etico:

“ILMEA S.r.l partecipa al processo di sviluppo della società contribuendo all’affermazione di un sistema imprenditoriale innovativo, internazionalizzato, sostenibile, capace di promuovere la crescita economica, sociale, civile e culturale del Paese”.

Nel suo operato ILMEA SRL si ispira ai più elevati standard etici, coniugando rispetto e difesa del principio di legalità e piena assunzione di responsabilità nei confronti di tutte le parti interessate, secondo una prospettiva integrata e strategica.

Il Codice si compone dei seguenti tre elementi:

– Carta dei valori e dei principi
– Carta degli impegni (nei confronti degli Stakeholder)
– Codice di condotta

CARTA DEI VALORI E DEI PRINCIPI

La Carta dei valori e dei principi individua i cardini fondamentali in grado di definire gli standard etici del sistema e di fissare le coordinate comportamentali per tutte le sue componenti coerentemente con la vision.

ILMEA s.r.l., aderendo a Confindustria, la supporta nell’attività di rappresentanza negli interessi delle imprese a tutti i livelli, in una logica di rispetto e riconoscimento reciproco, pari dignità, valorizzazione e sintesi delle differenze. Confindustria deve essere il punto di riferimento imprescindibile, in ambito nazionale e internazionale, per la definizione di politiche industriali dirette a contribuire in maniera decisiva allo sviluppo economico, sociale, civile e culturale del Paese.

Fare impresa impone una tensione ideale e morale indispensabile per affrontare le sfide dello sviluppo e del mercato. In quest’ottica, la responsabilità per le decisioni assunte, per le attività intraprese e per gli impatti generati rappresenta uno degli elementi imprescindibili su cui incentrare la definizione e l’implementazione di politiche e azioni orientate alla sostenibilità, all’innovazione e alla competitività del Paese. Tale principio comprende anche la responsabilità di rispettare gli impegni verso i differenti Stakeholder.

Il principio di legalità e il rispetto delle regole sono il fondamento di tutto il sistema aziendale. ILMEA S.r.l. assicura e promuove, al proprio interno e in tutte le comunità in cui opera, il rispetto delle leggi, delle norme e delle regole, come base del patto di convivenza civile. Garantisce, inoltre, la tutela e la salvaguardia della propria funzionalità, reputazione, immagine e decoro.

ILMEA S.r.l. considera essenziale, a ogni livello associativo, imprenditoriale e istituzionale, la necessità di rendere conto a tutti i portatori di interessi delle decisioni assunte, delle azioni intraprese e dei risultati raggiunti. Sostiene, promuove e sollecita, in ogni ambito, l’adozione di forme sistematiche e periodiche di reporting, anche attraverso soluzioni innovative di comunicazione e condivisione delle informazioni.

ILMEA S.r.l. è consapevole che dove non esistono etica e trasparenza non c’è possibilità di sviluppo per una sana attività economica e una libera e consapevole società civile. Essa orienta la propria azione, sia nei rapporti interni, sia nei confronti degli Stakeholder, secondo comportamenti improntati all’etica e alla trasparenza, fondati su integrità, correttezza, lealtà, equità, imparzialità, indipendenza e autonomia di giudizio, chiarezza delle posizioni assunte e dei meccanismi decisionali e attuativi adottati, e assenza di conflitti di interesse.

La sostenibilità è la via per perseguire, in maniera integrata, obiettivi di ordine economico, sociale e ambientale. ILMEA S.r.l. ribadisce che una maggiore competitività del nostro Paese sui mercati internazionali dipende, in particolare, dalla forza creativa e innovativa delle imprese, in grado di coniugare crescita economica, coesione sociale nei territori e protezione del capitale naturale. Questo approccio, volto a un efficiente ed efficace utilizzo delle risorse, a un incremento della loro produttività e a una forte differenziazione sui mercati, consente di realizzare processi di creazione del valore sostenibili nel tempo, a vantaggio dell’intera collettività.

ILMEA S.r.l. persegue e contribuisce alla realizzazione di avanzate politiche economico-sociali attraverso la definizione di processi partecipati e condivisi tra imprese, soggetti pubblici e società civile. Confindustria riconosce gli interessi degli Stakeholder, ne rispetta le attese e, mediante l’ascolto, il dialogo, il confronto, il coinvolgimento e la valorizzazione delle relazioni, s’impegna a sviluppare iniziative progettuali mirate, condivise e coerenti.

ILMEA S.r.l. agisce come fulcro di un sistema di relazioni, collaborazioni e networking ad ogni livello, locale, nazionale e internazionale, finalizzato a realizzare  la condivisione di risorse, lo scambio di competenze e di conoscenze, l’attivazione di sinergie e il raggiungimento di obiettivi e traguardi condivisi per lo sviluppo delle imprese e a beneficio del Paese.

CARTA DEGLI IMPEGNI
(NEI CONFRONTI DEGLI STAKEHOLDER)

La Carta degli impegni chiama l’azienda a una forte attenzione verso le prerogative degli Stakeholder e identifica un percorso di interazione, confronto e collaborazione con i differenti portatori di interessi. Al contempo, chiede, per alcune categorie chiave (dipendenti), atteggiamenti e orientamenti in linea con i valori, i principi e gli impegni di ILMEA S.r.l.

Le imprese sono, per definizione, il luogo dell’innovazione e il fattore trainante della ricchezza, non solo materiale, ma anche culturale e civile, di un Paese. Inoltre, nella propria azione assicura pari dignità, ascolto e dialogo, trasparenza e coinvolgimento, apprezzamento, riconoscimento, rispetto e sintesi degli interessi.

ILMEA S.r.l.  persegue gli scopi istituzionali mediante la piena valorizzazione delle relazioni con le altre aziende di settore e con gli altri soggetti che rientrano nel perimetro del sistema aziendale. L’attività di ILMEA S.r.l.  nei loro confronti si basa sui criteri di condivisione, cooperazione, vicinanza e trasparenza.

Al contempo, per garantire uniformità e coerenza di comportamenti e un’azione caratterizzata dai più elevati standard etici, ILMEA S.r.l.  richiede a tutti i dipendenti, di ogni livello. comportamenti in linea con i propri valori e principi. evitando comportamenti che possano lederne l’unità, tutelandone il profilo, la funzionalità e il decoro, impegnandosi a rimettere il proprio mandato, o ad autosospendersi, in caso di situazioni di incompatibilità o di azioni lesive per il sistema aziendale.

ILMEA S.r.l.  assicura ai propri dipendenti e collaboratori condizioni di lavoro eque, sicure, rispettose della dignità, delle pari opportunità e prive di qualsiasi forma di discriminazione o di sfruttamento. Confindustria prevede, altresì, la formazione, lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze e dei talenti dei propri dipendenti e collaboratori, favorendone, in questo modo, la crescita personale e professionale.

Infine, si attende dai propri associati comportamenti in linea con le politiche a favore della promozione del capitale umano qui delineate.

In parallelo, ILMEA S.r.l. richiede ai propri dipendenti e collaboratori un comportamento improntato a piena lealtà, correttezza, integrità, fedeltà, in coerenza con i doveri previsti dal loro ufficio

Il sistema aziendale si rapporta, a differenti livelli e in relazione ai temi affrontati, con Enti e Istituzioni, nel rispetto dei reciproci e specifici ambiti di responsabilità, ruoli e prerogative.

ILMEA S.r.l.  si propone come interlocutore rappresentativo, autorevole, costruttivo, affidabile, indipendente e autonomo, in grado di collaborare con le Istituzioni e gli Enti, in ambito locale, nazionale e internazionale, per la definizione di innovative politiche economiche e di sviluppo, nell’interesse delle imprese e delle diverse comunità coinvolte.

ILMEA S.r.l.  si propone come interlocutore fattivo, leale e affidabile delle parti sociali sui temi del lavoro e delle relazioni industriali, della competitività, dello sviluppo, a livello aziendale, territoriale, nazionale e internazionale.

Si tratta di interpretare e affrontare assieme, in modo costruttivo, i cambiamenti di scenario, che richiedono un approccio sistemico e responsabile, finalizzato ad una condivisione progettuale su sfide di cruciale rilevanza per le singole aziende, i territori, i settori produttivi e l’intero Paese.

Il sistema delle imprese è fattore di sviluppo imprescindibile per il Sistema Paese nel suo complesso. ILMEA S.r.l. svolge, dunque,un ruolo centrale nella costruzione di percorsi comuni di sviluppo e crescita. Per questo, interagisce, collabora e condivide, nel pieno rispetto degli specifici ambiti di autonomia e influenza, obiettivi, risorse, competenze, esperienze, iniziative con il mondo dell’economia e della finanza, della cultura e della ricerca, della scienza e della tecnologia, della politica, dell’informazione e della società civile. 

In una logica di corporate citizenship, il ruolo delle imprese per lo sviluppo dei territori e delle comunità in cui sono inserite è cruciale. In parallelo, la crescita e la competitività delle imprese stesse dipendono dalla qualità dei sistemi territoriali locali.

ILMEA S.r.l.,esercita un presidio attivo dei processi di dialogo e confronto con tutte le componenti delle comunità di riferimento e del territorio, locale e Regionale al fine di costruire innovazioni di sistema che sappiano porre a sintesi le diverse istanze e gli interessi, per contribuire al bene comune attraverso modelli di sviluppo sostenibili.

ILMEA S.r.l. ritieneil capitale naturale, ossia le risorse ambientali e i servizi forniti dagli ecosistemi, asset fondamentale per un equilibrato sviluppo delle imprese e dei territori. L’eco-efficienza e la green economy sono fattori di successo e competitività nel confronto in atto sui mercati internazionali; le imprese, attraverso un’attenta e innovativa gestione, possono non solo ridurre i propri impatti, ma avere anche un effetto rigenerativo sull’ambiente.

ILMEA S.r.l.  promuove, quindi, prassi manageriali avanzate, in modo da favorire prevenzione, riciclo e recupero delle risorse e una consapevole tutela e valorizzazione degli ecosistemi.

CODICE DI CONDOTTA

Il Codice etico rappresenta il quadro di riferimento per la vita dell’intero sistema Aziendale. Sottoscrivendo il Codice etico  i dipendenti ne rispettano e promuovono i valori, i principi e gli impegni verso i differenti Stakeholder. Il quadro etico-valoriale rappresentato dal Codice etico impone obblighi e requisiti coerenti a tutti i Dipendenti.

Codice etico

PREMESSA

I mutamenti dello scenario economico, sociale e ambientale impongono un aggiornamento dell’impianto etico e valoriale di ILMEA Srl in grado di orientare e supportare il sistema e le imprese aderenti nei necessari processi di evoluzione e sviluppo a livello globale.

Il quadro di riferimento per l’elaborazione del presente documento deriva da un confronto con le best practice a livello internazionale e nazionale, che ha tenuto in particolare considerazione gli standard e gli schemi metodologici di riferimento in essere e, soprattutto, in ottica prospettica.

Il Codice etico e dei valori associativi (il Codice) nasce, quindi, per aggiornare, integrare e rafforzare il sistema etico-valoriale di ILMEA S.r.l. e dotarla di una piattaforma strategica, volta a sollecitare un confronto con tutte le parti interessate e tesa a costruire una traiettoria di sviluppo coerente e sostenibile per l’intero sistema.

E’ altresì cruciale riaffermare quanto il rigoroso rispetto degli strumenti di verifica e di garanzia della legalità sia imprescindibile patrimonio del sistema.

Il Codice costituisce l’insieme dei valori, dei principi e degli impegni che rappresentano il riferimento per tutta l’Azienda, orientandone e guidandone l’attività coerentemente con la vision aziendale e di Confindustria, associazione a cui aderisce adottando anche il suo codice etico: 

“ILMEA S.r.l partecipa al processo di sviluppo della società contribuendo all’affermazione di un sistema imprenditoriale innovativo, internazionalizzato, sostenibile, capace di promuovere la crescita economica, sociale, civile e culturale del Paese”.

Nel suo operato ILMEA SRL si ispira ai più elevati standard etici, coniugando rispetto e difesa del principio di legalità e piena assunzione di responsabilità nei confronti di tutte le parti interessate, secondo una prospettiva integrata e strategica.  

Il Codice si compone dei seguenti elementi: Carta dei valori e dei principi, Carta degli impegniCodice di condotta

CARTA DEI VALORI E DEI PRINCIPI

La Carta dei valori e dei principi individua i cardini fondamentali in grado di definire gli standard etici del sistema e di fissare le coordinate comportamentali per tutte le sue componenti coerentemente con la vision.

ILMEA s.r.l., aderendo a Confindustria, la supporta nell’attività di rappresentanza negli interessi delle imprese a tutti i livelli, in una logica di rispetto e riconoscimento reciproco, pari dignità, valorizzazione e sintesi delle differenze. Confindustria deve essere il punto di riferimento imprescindibile, in ambito nazionale e internazionale, per la definizione di politiche industriali dirette a contribuire in maniera decisiva allo sviluppo economico, sociale, civile e culturale del Paese.

Fare impresa impone una tensione ideale e morale indispensabile per affrontare le sfide dello sviluppo e del mercato. In quest’ottica, la responsabilità per le decisioni assunte, per le attività intraprese e per gli impatti generati rappresenta uno degli elementi imprescindibili su cui incentrare la definizione e l’implementazione di politiche e azioni orientate alla sostenibilità, all’innovazione e alla competitività del Paese. Tale principio comprende anche la responsabilità di rispettare gli impegni verso i differenti Stakeholder.

Il principio di legalità e il rispetto delle regole sono il fondamento di tutto il sistema aziendale. ILMEA S.r.l. assicura e promuove, al proprio interno e in tutte le comunità in cui opera, il rispetto delle leggi, delle norme e delle regole, come base del patto di convivenza civile. Garantisce, inoltre, la tutela e la salvaguardia della propria funzionalità, reputazione, immagine e decoro.

ILMEA S.r.l. considera essenziale, a ogni livello associativo, imprenditoriale e istituzionale, la necessità di rendere conto a tutti i portatori di interessi delle decisioni assunte, delle azioni intraprese e dei risultati raggiunti. Sostiene, promuove e sollecita, in ogni ambito, l’adozione di forme sistematiche e periodiche di reporting, anche attraverso soluzioni innovative di comunicazione e condivisione delle informazioni.

ILMEA S.r.l. è consapevole che dove non esistono etica e trasparenza non c’è possibilità di sviluppo per una sana attività economica e una libera e consapevole società civile. Essa orienta la propria azione, sia nei rapporti interni, sia nei confronti degli Stakeholder, secondo comportamenti improntati all’etica e alla trasparenza, fondati su integrità, correttezza, lealtà, equità, imparzialità, indipendenza e autonomia di giudizio, chiarezza delle posizioni assunte e dei meccanismi decisionali e attuativi adottati, e assenza di conflitti di interesse.

La sostenibilità è la via per perseguire, in maniera integrata, obiettivi di ordine economico, sociale e ambientale. ILMEA S.r.l. ribadisce che una maggiore competitività del nostro Paese sui mercati internazionali dipende, in particolare, dalla forza creativa e innovativa delle imprese, in grado di coniugare crescita economica, coesione sociale nei territori e protezione del capitale naturale. Questo approccio, volto a un efficiente ed efficace utilizzo delle risorse, a un incremento della loro produttività e a una forte differenziazione sui mercati, consente di realizzare processi di creazione del valore sostenibili nel tempo, a vantaggio dell’intera collettività.

ILMEA S.r.l. persegue e contribuisce alla realizzazione di avanzate politiche economico-sociali attraverso la definizione di processi partecipati e condivisi tra imprese, soggetti pubblici e società civile. Confindustria riconosce gli interessi degli Stakeholder, ne rispetta le attese e, mediante l’ascolto, il dialogo, il confronto, il coinvolgimento e la valorizzazione delle relazioni, s’impegna a sviluppare iniziative progettuali mirate, condivise e coerenti.

ILMEA S.r.l. agisce come fulcro di un sistema di relazioni, collaborazioni e networking ad ogni livello, locale, nazionale e internazionale, finalizzato a realizzare  la condivisione di risorse, lo scambio di competenze e di conoscenze, l’attivazione di sinergie e il raggiungimento di obiettivi e traguardi condivisi per lo sviluppo delle imprese e a beneficio del Paese.

CARTA DEGLI IMPEGNI
(NEI CONFRONTI DEGLI STAKEHOLDER)

La Carta degli impegni chiama l’azienda a una forte attenzione verso le prerogative degli Stakeholder e identifica un percorso di interazione, confronto e collaborazione con i differenti portatori di interessi.

Al contempo, chiede, per alcune categorie chiave (dipendenti), atteggiamenti e orientamenti in linea con i valori, i principi e gli impegni di ILMEA S.r.l.

Le imprese sono, per definizione, il luogo dell’innovazione e il fattore trainante della ricchezza, non solo materiale, ma anche culturale e civile, di un Paese. Inoltre, nella propria azione assicura pari dignità, ascolto e dialogo, trasparenza e coinvolgimento, apprezzamento, riconoscimento, rispetto e sintesi degli interessi.

ILMEA S.r.l.  persegue gli scopi istituzionali mediante la piena valorizzazione delle relazioni con le altre aziende di settore e con gli altri soggetti che rientrano nel perimetro del sistema aziendale. L’attività di ILMEA S.r.l.  nei loro confronti si basa sui criteri di condivisione, cooperazione, vicinanza e trasparenza.

Al contempo, per garantire uniformità e coerenza di comportamenti e un’azione caratterizzata dai più elevati standard etici, ILMEA S.r.l.  richiede a tutti i dipendenti, di ogni livello. comportamenti in linea con i propri valori e principi. evitando comportamenti che possano lederne l’unità, tutelandone il profilo, la funzionalità e il decoro, impegnandosi a rimettere il proprio mandato, o ad autosospendersi, in caso di situazioni di incompatibilità o di azioni lesive per il sistema aziendale.

ILMEA S.r.l.  assicura ai propri dipendenti e collaboratori condizioni di lavoro eque, sicure, rispettose della dignità, delle pari opportunità e prive di qualsiasi forma di discriminazione o di sfruttamento. Confindustria prevede, altresì, la formazione, lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze e dei talenti dei propri dipendenti e collaboratori, favorendone, in questo modo, la crescita personale e professionale.

Infine, si attende dai propri associati comportamenti in linea con le politiche a favore della promozione del capitale umano qui delineate.

In parallelo, ILMEA S.r.l. richiede ai propri dipendenti e collaboratori un comportamento improntato a piena lealtà, correttezza, integrità, fedeltà, in coerenza con i doveri previsti dal loro ufficio

Il sistema aziendale si rapporta, a differenti livelli e in relazione ai temi affrontati, con Enti e Istituzioni, nel rispetto dei reciproci e specifici ambiti di responsabilità, ruoli e prerogative.

ILMEA S.r.l.  si propone come interlocutore rappresentativo, autorevole, costruttivo, affidabile, indipendente e autonomo, in grado di collaborare con le Istituzioni e gli Enti, in ambito locale, nazionale e internazionale, per la definizione di innovative politiche economiche e di sviluppo, nell’interesse delle imprese e delle diverse comunità coinvolte.

ILMEA S.r.l.  si propone come interlocutore fattivo, leale e affidabile delle parti sociali sui temi del lavoro e delle relazioni industriali, della competitività, dello sviluppo, a livello aziendale, territoriale, nazionale e internazionale.

Si tratta di interpretare e affrontare assieme, in modo costruttivo, i cambiamenti di scenario, che richiedono un approccio sistemico e responsabile, finalizzato ad una condivisione progettuale su sfide di cruciale rilevanza per le singole aziende, i territori, i settori produttivi e l’intero Paese.

Il sistema delle imprese è fattore di sviluppo imprescindibile per il Sistema Paese nel suo complesso. ILMEA S.r.l. svolge, dunque,un ruolo centrale nella costruzione di percorsi comuni di sviluppo e crescita. Per questo, interagisce, collabora e condivide, nel pieno rispetto degli specifici ambiti di autonomia e influenza, obiettivi, risorse, competenze, esperienze, iniziative con il mondo dell’economia e della finanza, della cultura e della ricerca, della scienza e della tecnologia, della politica, dell’informazione e della società civile. 

In una logica di corporate citizenship, il ruolo delle imprese per lo sviluppo dei territori e delle comunità in cui sono inserite è cruciale. In parallelo, la crescita e la competitività delle imprese stesse dipendono dalla qualità dei sistemi territoriali locali.

ILMEA S.r.l.,esercita un presidio attivo dei processi di dialogo e confronto con tutte le componenti delle comunità di riferimento e del territorio, locale e Regionale al fine di costruire innovazioni di sistema che sappiano porre a sintesi le diverse istanze e gli interessi, per contribuire al bene comune attraverso modelli di sviluppo sostenibili.

ILMEA S.r.l. ritieneil capitale naturale, ossia le risorse ambientali e i servizi forniti dagli ecosistemi, asset fondamentale per un equilibrato sviluppo delle imprese e dei territori. L’eco-efficienza e la green economy sono fattori di successo e competitività nel confronto in atto sui mercati internazionali; le imprese, attraverso un’attenta e innovativa gestione, possono non solo ridurre i propri impatti, ma avere anche un effetto rigenerativo sull’ambiente.

ILMEA S.r.l.  promuove, quindi, prassi manageriali avanzate, in modo da favorire prevenzione, riciclo e recupero delle risorse e una consapevole tutela e valorizzazione degli ecosistemi.

CODICE DI CONDOTTA

Il Codice etico rappresenta il quadro di riferimento per la vita dell’intero sistema Aziendale.

Sottoscrivendo il Codice etico  i dipendenti ne rispettano e promuovono i valori, i principi e gli impegni verso i differenti Stakeholder.

Il quadro etico-valoriale rappresentato dal Codice etico impone obblighi e requisiti coerenti a tutti i Dipendenti.

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Certificazione ISO 9001

Obiettivo primario di ILMEA è il mantenimento del livello di qualità raggiunto, l’autocontrollo dei sottogruppi e dei complessivi saldati, il miglioramento continuo attraverso progetti mirati e corsi di aggiornamento agli addetti.

UNI EN ISO 9001:2015 RINA QUACER, certificato n. 2285/99

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PATENTINI DI SALDATURA

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Il piacere di lavorare
con un leader

Affrontare e svolgere velocemente le lavorazioni più difficili e inconsuete è le qualità per cui siamo maggiormente apprezzati. Qualsiasi sia il tuo problema, ILMEA te lo risolve.

I NOSTRI CLIENTI

CHI SI È AFFIDATO A ILMEA

“AVVISO INNOPROCESS – Interventi di supporto a soluzioni ICT nei processi produttivi delle PMI”

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